事業承継で後継者不足を解決する
承継で後継者不足を解決次世代の
ものづくりを創発する。
「事業」と「現業を続けたい想い」を承継します。
ものづくり次代承継は
中小ものづくり企業を事業承継(M&A)し次世代経営人材の育成で次の時代の日本のものづくりに貢献する会社です。
事業概要
M&Aによる事業承継事業
ものづくり次代承継がM&Aで事業を承継し、
現業の継続、発展を担います。
スモールビジネスコンサルティング事業
スモールビジネスで本当に必要とされる、コンサルティング支援で現業の強化を支援します。
事業承継 3つのお約束
ものづくり次代承継は、後継者として現業に100％コミットすることでを継続的に発展を目指します。
そのために、現業を最大の資産ととらえすべてを引き継ぐこと、従業員を付加価値の源泉ととらえ共に成長すること、
次世代の経営者を育み事業の継続的発展に注力することをお約束します
社名、現業、技術、想い
取引先、従業員、歴史
すべてを引き継ぎます。
現業が最大の資産
後継者として
事業に100％従事し、
従業員と企業価値向上を
目指します。
経営・現場のバランスを重視
次世代の経営者を育み、
長期的な視点で
継続的な発展に注力します。
次世代の日本ものづくりに貢献
スモールビジネスで本当に必要な支援を届ける
今日多くの「経営改善指南」「補助金活用」「ITサービス導入」があります。
それらのサービス導を、御社、現場が本当に必要としている形での導入を支援します。
DX化による経営改善・生産性改善
本当に実業を回すことに役立つ、DX化を支援します。
経営みえる化支援
財務会計ソフト導入支援
工場IoT導入支援
補助金活用による、現業の成長支援
補助金を取得した後のことを真剣に考えます。
補助金を活用した事業戦略の立案
補助金申請業務支援
多様性に寄り添った、継続的な人財育成を支援
会社の価値を作る、従業員の成長を支援します。
従業員の能力開発支援
会社を成長させる自己開発の支援
心理的安全性の高い職場づくり支援
深見 剛彦
ものづくり次代承継株式会社
代表取締役
工業高校入学から四半世紀、ものづくりにかかわってきました。
社会問題「後継者不足」を解決したい想いを胸に、
メーカーでの設計・品質管理・営業・新規事業開発の経験と中小企業診断士としての経営ノウハウで御社の継続的発展に貢献します。
東京工業大学附属工業高等学校 電子科卒
東京農工大学工学部機械システム工学科卒
株式会社森精機製作所、ヤマハ発動機株式会社勤務
中小企業診断士
問い合わせ
まずはご相談
弊社のミッションは
国家の財産である中小ものづくり企業の
後継者不足の解決です。
中小企業は経営者の起業家精神、技術、意思決定の速さ、行動力、地域社会への貢献、
いづれの面からみても魅力的な企業ばかりです。
また、経営者と従業員が一体感を発揮し、一人ひと りの努力が目に見える形で成果に結びつき易い場です。
このような素晴らしい組織が「後継者不足」で廃業を余儀なくされているという社会課題を解決することが、
ものづくり次代承継の使命です。